下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( ).

以下属于工人培训的有( ).

过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( ).

如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式.

绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是( ).

文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴.

员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为( ).

在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:( ).

薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬.

基础薪酬是指( ).

( )是绩效考核的中心内容.