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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:“双卡”指的是身份证和社保卡,而不是工作卡和工资卡。

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降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。
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发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9723.html
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在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )
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发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。
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各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。
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2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任。
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企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括( )。
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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e970d.html
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:“双卡”指的是身份证和社保卡,而不是工作卡和工资卡。

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相关题目
降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。

A. 正确

B. 错误

解析:降水工作应持续到基础施工完成,是为了确保基础施工过程中不受地下水位影响,保障施工安全。地下水位下回填土也需要考虑,以防止基础受到地下水位的影响。因此,降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成是正确的。

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发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:发包人应当在劳务分包合同订立后7曰内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及施工人员备案。

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在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )

A.  配备计划

B.  发展计划

C.  开发计划

D.  职业计划

解析:解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。

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发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。

A.  公安机关

B.  人民法院

C.  人民检察院

D.  政府建设主管部门

解析:解析:按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

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各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。

A.  对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议

B.  信访事项的处理需要本级人民政府协调的

C.  要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定

D.  要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件

E.  对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的

解析:解析:各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项:对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;信访事项的处理需要本级人民政府协调的;要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定;对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的;其他需要由本级人民政府信访工作机构受理的事项。

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2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任。

A.  董事长

B.  法人

C.  总经理

D.  分管安全生产的经理

解析:解析:企业主要负责人的安全生产责任制,企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。

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企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括( )。

A.  结果公平

B.  程序公平

C.  机会公平

D.  效益公平

E.  人际公平

解析:解析:公平原则,公平包括三种:结果公平、程序公平和人际公平。

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劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A. 正确

B. 错误

解析:根据《劳动合同法》规定,劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的情况下,追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。这是保障劳动者权益的一项重要规定。

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