A、 合同协议书
B、 双方的约定
C、 调解协议书
D、 调解人的要求
答案：C
解析：解析:和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以补充协议的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。
A、 合同协议书
B、 双方的约定
C、 调解协议书
D、 调解人的要求
答案：C
解析：解析:和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以补充协议的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。
A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工
E. 短期工
解析：施工劳动力主要类型包括企业自有工人、聘用外来劳务企业工人和使用劳务派遣工人。临时零星用工和短期工不属于施工劳动力主要类型。
A. 放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
B. 找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理
C. 找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
D. 放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理
解析：解析:砖砌体施工工艺找平—放线—摆砖样—立皮数杆盘角—挂准线—铺灰—砌砖—清理。
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析：解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A. 工人本人的签字
B. 施工队负责人签字
C. 总包方项目经理签字
D. 劳务分包企业盖章
E. 总包方项目经理部盖章
解析：劳务分包企业工人的工资表应当有工人本人的签字确认、施工队负责人的签字确认以及劳务分包企业的盖章确认。总包方项目经理的签字或盖章并不是必须的。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
解析：解析:申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
解析：解析:劳动者暴露于工作场所大于85db的,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
解析：解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品,用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术,用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明,用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
A. 由劳动行政部门责令停业,加倍罚款
B. 由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款
D. 由业务主管部门责令停业,加倍罚款
解析：解析:①《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”
