总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

解析：解析:按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号),建筑劳务企业资质划分为13类。

解析：解析:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。

解析：根据《劳动合同法》，劳动者有严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

解析：解析:根据现场考勤办法,劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。

解析：解析:劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应当按照目的地的最低工资标准执行，而不是原单位所在地的标准。

解析：解析:用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

解析：劳务纠纷调解协议书只对签署协议的双方具有约束力，而不是对所有争议双方都有约束力。因此，对争议双方都有约束力是错误的。

解析：解析:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

解析：财务费用包括利息支出、汇兑损失等，办公费不属于财务费用范围。