A、 政府文件
B、 标准规范
C、 社会安定
D、 安全生产
答案：D
解析：解析:对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。
A、 政府文件
B、 标准规范
C、 社会安定
D、 安全生产
答案：D
解析：解析:对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。
A. 工作强度
B. 工作程序
C. 工作时间
D. 工作场所
E. 工作原因
解析：解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。
A. 针对性强
B. 建没周期较短
C. 建造的资产体积大
D. 造价高
E. 一般不可撤销
解析：建造(施工)合同通常具有针对性强、建造的资产体积大、造价高等特征，一般不可撤销。
A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平
解析：薪酬管理的公平目标包括分配公平、过程公平、机会公平，但不包括效率公平。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A. 诺伊
B. 保罗
C. 必要性
D. 灵活性
E. 充分性
解析：解析:培训需求分析的方法:(1)诺伊分析方法;(2)必要性分析方法。
A. 不再受理
B. 必须重视
C. 重新受理
D. 撤销受理
解析：解析:已经省(自治区、直辖市)人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案,并录入全国信访信息系统的来访事项,来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,不再受理。
A. 实际工作时间
B. 劳动时间
C. 有效劳动时间
D. 实际生产时间
解析：解析:为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
