A、 不限资质
B、 谈判更细
C、 不需备案
D、 需公开报价
答案：D
解析：解析:竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。
A、 不限资质
B、 谈判更细
C、 不需备案
D、 需公开报价
答案：D
解析：解析:竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。
A. 0.08、2.5mm
B. 0.15、4.75mm
C. 0.30、4.75mm
D. 0.15、9.5mm
解析：解析:细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在0·15、4·75mm之间
A. 施工员
B. 质量员
C. 安全员
D. 劳务员
E. 质检员
解析：解析:(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
解析：解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品,用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术,用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明,用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。
A. 工程技术人员数量
B. 员工数量
C. 专业技术人员数量
D. 注册建造师数量
解析：解析:建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
A. 依照企业破产法规定进行整改的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业业绩相比上年出现下滑
D. 企业转产、重大技术革新
解析：根据劳动法规定，企业业绩下滑并不是用人单位可以裁员的情形，只有在企业破产、生产困难或转产等情况下才可以裁员。
A. 综合管理
B. 综合监督管理
C. 监督管理
D. 规划管理
解析：解析:根据《安全生产法》的有关规定,国务院是负责全国安全生产监督管理的部门,对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
A. 正确
B. 错误
解析：建筑企业合并设立的新企业，不可以承继合并前各方中较低的资质等级，新企业应当重新申请资质等级。因此，题目说法错误。
A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段
解析：突发事件应急状态主要分为前兆阶段、紧急阶段、解决阶段，这是处理突发事件的基本流程。谈判阶段和僵持阶段并不是突发事件应急状态的主要阶段，因此不在正确答案范围内。
A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属
解析：在工伤认定中，如果受伤职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可，用人单位需要承担举证责任来证明不是工伤。因此正确答案是B. 用人单位。
