A、 当事人的约定
B、 合同法的规定
C、 交易方式的不同
D、 合同备案的要求
答案：C
解析：解析:采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。
A、 当事人的约定
B、 合同法的规定
C、 交易方式的不同
D、 合同备案的要求
答案：C
解析：解析:采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。
A. 行政行为
B. 其他行为
C. 职务行为
D. 职业行为
解析：解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
A. 正确
B. 错误
解析：超过诉讼时效后，当事人仍然保留部分权利，只是无法通过法律途径来主张。
A. 所有类型的施工作业
B. 批量小的施工作业
C. 批量大的施工作业
D. 复杂程度高的施工作业
解析：解析:技术测定法,是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。
A. 2.5米,0.9米
B. 2.5米,1米
C. 2.4米,0.9米
D. 2.4米,1米
解析：解析:宿舍内应有必要的生活空间,建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3平方米,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2平方米,每间宿舍居住人员不宜超过10人;宿舍须有清洁制度,保持内、外环境清洁,窗户面积不应少于宿舍面积的18,并设置可开启式窗户,保持室内空气流通;室内净高不得小于2.5米,通道宽度不得小于0.9米;宿舍内严禁使用通铺。
A. 对主要负责人的安全生产管理人员的管理
B. 对一般从业人员的管理
C. 对特种作业人员的管理
D. 对施工班组的管理
E. 对施工设备的管理
解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。
A. 劳务分包企业
B. 总承包企业
C. 工程监理单位
D. 工程质量监督单位
E. 当地建设主管部门
解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册需要经过劳务分包企业和当地建设主管部门审核盖章。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
解析：解析:根据劳务管理资料档案保管:劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年5统计报表类5年。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水玻璃
D. 水泥
解析：解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
A. 矽尘作业
B. 沉箱作业
C. 高空作业
D. 高温作业
解析：解析:劳动保护费的范围包括工作服,手套、洗衣粉等劳动劳保用品;解毒剂等安全保护用品;清凉饮料等防暑降温用品;以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质,矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
解析：解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
