A、正确
B、错误
答案：B
解析：培训经费由政府解决并不准确，实际上由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费通常由行业协会或者参与培训的企业自行承担。政府可能会提供一定的支持，但并非全部解决培训经费。因此，答案为错误。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：培训经费由政府解决并不准确，实际上由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费通常由行业协会或者参与培训的企业自行承担。政府可能会提供一定的支持，但并非全部解决培训经费。因此，答案为错误。
A. 减水剂
B. 早强剂
C. 润滑剂
D. 缓凝剂
解析：解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
A. 图纸交底
B. 技术交底
C. 现场交底
D. 监理交底
解析：解析:分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员,参加项目经理部组织的图纸交底,技术交底和现场交底。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B. 月度考勤表和月度工资表
C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
解析：解析:劳务人员资料包括:劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、特种作业人员资格证书工人参保的相关保险凭证复印件。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于绩效的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
解析：解析:按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单易行。
A. 金属门窗
B. 建筑防水
C. 钢结构
D. 城市及道路照明
解析：市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质包括城市及道路照明，因此选项D正确。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算,但最长不得超过2年。
A. 坍落度
B. 水泥的强度
C. 水泥的用量
D. 水灰比
解析：解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度
A. 一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~1.5倍
B. 天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
C. 和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
D. 按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
E. 混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水
解析：解析:一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5~2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。
A. 批评权和检举、控告权
B. 知情权
C. 紧急避险权
D. 获得赔偿权
E. 危险报告权
解析：解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,
