合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中( )的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

解析：解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。

解析：解析:施工项目目标控制问题的要素包括:施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。

解析：解析:施工劳动力的特点:(1)以使用施工劳务企业劳动力为主(2)以农村劳动力为主(3)高技能工人少,一般技工和普通工多(4)女性工人少,男性工人多

解析：解析:从培训的三方面内容,即知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。

解析：解析:协商是劳务纠纷各方解决争议的首选方式;通常情况下,劳务纠纷各方只会在协商不成时才会选择采取其他方式解决纠纷。合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议,不能达成和解协议时,通过调解解决争议,可以节省时间节省仲裁或者诉讼费用,有利于日后继续交往合作。

解析：解析:无效合同是指虽经当事人协商成立,但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

解析：信访人可以在行政机关公布的接待地点和接待日向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

解析：解析:继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

解析：解析:劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

解析：比较类推法简便易行，工作量小，需要测定比例关系，适用于批量大的施工作业。