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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及( )有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。

A、 设计变更

B、 政策变化

C、 工程实施过程中

D、 不可抗力

答案:C

解析:解析:建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。

八大员-劳务员(官方)
( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e9705.html
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例会时间尽量缩短,讲究效率,解决具体问题,日例会开会时间不超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9706.html
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用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9714.html
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正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。
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下列( )不能设立信访工作机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d188-c01a-f42a4a1e9712.html
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( )应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e970f.html
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下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9715.html
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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9713.html
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伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-cc18-c01a-f42a4a1e970f.html
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地下连续墙可用作建筑物的承重结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e9723.html
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题目内容
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单选题
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八大员-劳务员(官方)

建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及( )有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。

A、 设计变更

B、 政策变化

C、 工程实施过程中

D、 不可抗力

答案:C

解析:解析:建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

A.  1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门

B.  1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府

C.  1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门

D.  1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府

解析:解析:1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门制定。

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例会时间尽量缩短,讲究效率,解决具体问题,日例会开会时间不超过( )。

A.  15分钟

B.  半小时

C.  45分钟

D.  一小时

解析:例会时间尽量缩短,讲究效率,选项B表示日例会开会时间不超过半小时,符合题目要求。

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用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。

A.  3年

B.  5年

C.  10年

D.  15年

解析:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年以上期限的劳动合同,以确保人才稳定留任。

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正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。

A.  目标管理

B.  体系管理

C.  结构管理

D.  水平管理

解析:解析:薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。

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下列( )不能设立信访工作机构。

A.  县级人民政府

B.  市级人民政府

C.  乡镇级人民政府

D.  省级人民政府

解析:解析:县级以上人民政府应当设立信访工作机构,县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构(以下简称信访工作机构)或者人员,具体负责信访工作。

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( )应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。

A.  劳务分包单位

B.  承包单位

C.  建设单位

D.  政府主管部门

解析:解析:劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记入劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。

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下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,不正确的是( )。

A.  定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写

B.  对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示

C.  建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸

D.  在平面图上所标注的标高均应为绝对标高

E.  屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等

解析:选项A中关于定位轴线编号的描述不正确,应该是竖向编号用阿拉伯数字,从下至上顺序编写。选项D中建筑平面图上所标注的标高应为相对标高,而不是绝对标高。

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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。

A.  时效性

B.  能动性

C.  社会性

D.  时代性

解析:解析:时代性:经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

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伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。

A. 90

B. 100

C. 105

D. 110

解析:轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。

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地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

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