为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度.

工程承包人对工程质量和工期向发包人负责.

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算.

劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人.

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业.

总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统.

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可.

应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制.

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法.

对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决.

在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格.