A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 淘汰计划
E、 应急预案
答案：ABCE
解析：劳务管理计划的内容主要包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划和应急预案。
A、 人员配置计划
B、 教育培训计划
C、 考核计划
D、 淘汰计划
E、 应急预案
答案：ABCE
解析：劳务管理计划的内容主要包括人员配置计划、教育培训计划、考核计划和应急预案。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包
解析：解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。
A. 1750
B. 12500
C. 13000
D. 52500
解析：解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
解析：解析:申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案
解析：解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者
D. 劳动主管部门
解析：解析:劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 高温季节混凝土
B. 蒸养混凝土
C. 大体积混凝土
D. 滑模工艺混凝土
E. 商品混凝土
解析：解析:缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土,也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。
