A、 卷材防水
B、 涂料防水
C、 砂浆、混凝土防水
D、 结构自防水
E、 防水层防水
答案：ABC
解析：解析:防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水,涂料防水,卷材防水三类。
A、 卷材防水
B、 涂料防水
C、 砂浆、混凝土防水
D、 结构自防水
E、 防水层防水
答案：ABC
解析：解析:防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水,涂料防水,卷材防水三类。
A. 7
B. 15
C. 21
D. 30
解析：解析:在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
A. 20%
B. 15%
C. 5%
D. 免征
解析：解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。
A. 施工劳务企业与劳务人员
B. 总承包单位与劳务分包单位
C. 项目部与劳务人员
D. 总承包单位与劳务人员
解析：解析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。
A. 中标的投标文件
B. 承包人中标通知书
C. 中标项目内容
D. 承包合同的副本
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性——适当拉开员工之间的薪酬差距。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
解析：劳务用工禁止使用不满16周岁的人员。
A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误
解析：欺诈订立合同的条件包括主观上故意、客观上虚假介绍或隐瞒、一方欺诈另一方、因欺诈陷入错误等情况。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度
解析：处理劳务纠纷需要依据相关法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等。选项A、B、C、D均为处理劳务纠纷的法律法规依据。
A. 经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
B. 7
C. 15
D. 21
E. 30
解析：在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出经理部解体申请报告，并提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。
A. 基坑支护与降水工程
B. 土方开挖工程
C. 模板工程
D. 楼地面工程
E. 脚手架工程
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
