A、 人员规划
B、 制度规划
C、 战略规划
D、 技术规划
E、 费用规划
答案：ABCE
解析：解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
A、 人员规划
B、 制度规划
C、 战略规划
D、 技术规划
E、 费用规划
答案：ABCE
解析：解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
A. 1个星期
B. 半个月
C. 1个月
D. 2个月
解析：解析:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。
A. 3
B. 15
C. 15
D. 30
解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前30日通知用人单位。因此，贾某应当提前30日以书面形式通知乙建筑公司解除劳动合同。
A. ≥35%
B. ≥15%
C. ≤35%
D. ≤15%
解析：烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料制成的，空洞率要求在15%以上。
A. 当事人约定
B. 发包方式
C. 合同性质
D. 劳务工作量
解析：解析:承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。
A. 金属门窗
B. 建筑防水
C. 钢结构
D. 城市及道路照明
解析：市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质包括城市及道路照明，因此选项D正确。
A. 季节性
B. 突发性强
C. 人数多
D. 处理难度大
解析：解析:集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
A. 依法履行自律遵规
B. 检举单位安全生产工作的违章作业
C. 自觉学习安全生产知识
D. 危险报告的义务
E. 按规定佩戴、使用劳动防护用品
解析：根据《安全生产法》规定，从业人员的义务包括依法履行自律遵规、自觉学习安全生产知识、危险报告的义务。因此，选项B和E是不正确的，不属于从业人员的义务。
A. 安全生产责任制
B. 群防群治制度
C. 伤亡事故处理报告制度
D. 防范监控制度
E. 安全责任追究制度
解析：解析:建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。
A. 工资表
B. 花名册
C. 支付凭证
D. 考勤表
E. 身份证
解析：解析:劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
