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八大员-劳务员(官方)
3,029
多选题

薪酬水平管理的内容有:( ).

A
 内部一致性
B
 外部竞争性
C
 工作成就感
D
 合理的薪级
E
 合理的级差和等差

答案解析

正确答案:AB

解析:

解析:薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。

相关知识点:

薪酬水平管:内外竞争

八大员-劳务员(官方)

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