项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

解析：解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。

解析：解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

解析：劳动争议解决的必经程序包括协商、仲裁和诉讼，调解是一种非强制性的解决方式，不属于必经程序。

解析：《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面做出规定。因此，正确答案为C选项。

解析：解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,

解析：劳务纠纷调解一般包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。申请仲裁和申请诉讼不属于劳务纠纷调解的程序。

解析：根据《劳动合同法》规定，雇主不得因女职工怀孕解除劳动合同。所以由于王某在怀孕期间，甲公司不能解除劳动合同，选项D正确。

解析：解析:《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。

解析：解析:在进行入场工作前,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。