2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的,必须系好安全带,扣好保险钩.安全带应挂在不超过作业面的部位.

劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年.

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同.

对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的,可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定,但必须经承包单位认可.

由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》,由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见,签好后交至预算部门备查.

实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡.

发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日.

发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证劳务工人工资支付到位.

在劳务费结算审计过程中,要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据.

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算.