项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

解析：解析:劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。

解析：解析:劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记入劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。

解析：需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包括劳务费结算台账、支付凭证、劳务人员的工资表、考勤表和劳务人员工作记录。这些资料对于劳务管理的合规性和准确性非常重要。

解析：解析:管理人员培训包括:岗位培训、继续教育、学历教育。

解析：解析:每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。

解析：解析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

解析：工伤认定的主体包括职工所在单位、职工或其直系亲属、职工所在单位的工会组织，但不包括业主方。

解析：解析:发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日;发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

解析：解析:硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程;严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件。

解析：解析:调解委员会调解争议的期限为30日。