A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
A. 平等社会保险和保障
B. 平等的就业机会
C. 平等的医疗保障
D. 平等的就业和自主择业
解析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
解析：解析:劳务纠纷调解的一般程序包括:申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。
A. 钢筋混凝土
B. 混凝土
C. 砂浆
D. 灰土
解析：根据图例中的表示，混凝土对应的是灰色，因此选项B为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务作业人员的工资表和考勤表可以作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，证明工资的发放是合理合法的。因此，这两个表格是重要的证明文件。
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全,约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
解析：解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。
A. 个体经营税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务
解析：就业失业登记证是记载劳动者就业与失业状况，享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A. 上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育
B. 正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带
C. 坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐
D. 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下
解析：解析:上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育。
A. 正确
B. 错误
解析：劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出，是为了提高员工的安全意识和保障员工的权益而支出的费用。
A. 重伤事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 死亡事故
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。
A. 按法定顺序分配的原则
B. 同股同权、同股同利原则
C. 公司持有的本公司股份不得分配利润
D. 向投资者分配的利润或股利
E. 非有盈余不得分配原则
解析：根据公司法规定，税后利润的分配需要遵循一定的原则，包括按法定顺序分配、同股同权、同股同利原则、非有盈余不得分配等。
