绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流.

劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资.

用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月.

合同价格:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额.

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理.

劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同.

劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记.

应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制.

安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为.

总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场.

关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算.