A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:申请职业技能鉴定的人员,需要逐级申请。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:申请职业技能鉴定的人员,需要逐级申请。
A. 特级可承担各类建筑工程的施工
B. 一级可承担单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工业、民用建筑工程
C. 二级可承担单项合同额3000万元及以上的高度240m及以下的构筑物工程
D. 三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程
E. 三级可承担高度50m以内的建筑工程
解析：A选项特级承包各类建筑工程，B选项一级承包单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工程，D选项三级承包高度200m及以下的工程，E选项三级承包高度50m以内的建筑工程，符合规定。
A. 现金
B. 银行转账
C. 支票
D. 网上支付
解析：分包合同价款的支付形式必须采用银行转账形式办理，确保资金安全和流转透明。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
解析：解析:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。
A. 插入式振动器
B. 表面振动器
C. 振动台
D. 独立式振动器
E. 附着式振动器
解析：解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。
A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训
解析：解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。
A. 施工员
B. 质量员
C. 安全员
D. 劳务员
E. 质检员
解析：解析:(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
A. 正确
B. 错误
解析：统计分析法适用于大批量的施工作业，而不适用于小批量的施工作业。因此，编制劳动定额时不适合使用统计分析法。
A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况
解析：解析:总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料有:“农民式夜校”组织机构及人员名单;“农民式夜校”管理制度;农民工教育师资队伍名录及证书、证明;“农民式夜校”培训记录。
A. 宪法
B. 建设法律
C. 建设行政法规
D. 中华人民共和国建筑法
解析：建设法规体系的核心和基础是建设法律，建设法规体系包括建设法律、建设行政法规等。宪法作为国家的根本法律，也是建设法规体系的重要组成部分。中华人民共和国建筑法是建设法律的一部分，但不是建设法规体系的核心和基础。
A. 授课人责任心强
B. 培训具有针对性
C. 受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性
D. 缺乏培训经验
E. 费用较高
解析：解析:内部渠道:责任心强,对组织情况比较了解,培训具有针对性,可以与受训人员进行很好的交流;但受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性;缺乏培训经验。
