A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷
解析：劳务人员工资纠纷的主要原因包括建设单位和总承包单位拖欠工程款、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时、总承包单位和劳务分包单位之间的劳务合同争议、违法分包以及“恶意讨薪”等因素。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
A. 正确
B. 错误
解析：在砌墙时，尽可能采用主规格的砖块可以提高施工效率和质量，确保墙体的稳定性和美观性。主规格的砖块应占总量的75%~80%是为了保证墙体的整体稳定性和外观效果。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
A. 正确
B. 错误
解析：降水工作应持续到基础施工完成，是为了确保基础施工过程中不受地下水位影响，保障施工安全。地下水位下回填土也需要考虑，以防止基础受到地下水位的影响。因此，降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成是正确的。
A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法
解析：解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
A. 13
B. 14
C. 15
D. 18
解析：目前建筑业劳务培训主要围绕14个关键工种开展，这是行业内的一个重要数据。因此正确答案为B。
A. 《职业资格证书》
B. 《住建部管理人员岗位证书》
C. 《特种设备作业人员证》
D. 《建筑施工特种作业人员操作资格证》
解析：解析:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。
A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
解析：解析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
A. 有效工作时间和停工时间
B. 必须消耗的时间和损失时间
C. 必须消耗的时间和休息时间
D. 必须消耗的时间和停工时间
解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类;必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。
