A、 确定劳动效率
B、 确定劳动力投入量
C、 确定劳动总产量
D、 编制劳动力需求计划
答案:C
解析:解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。
A、 确定劳动效率
B、 确定劳动力投入量
C、 确定劳动总产量
D、 编制劳动力需求计划
答案:C
解析:解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:冷粘法铺贴卷材施工时,胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积
A. 交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准
B. 建设单位同意后,可在验收前交付使用
C. 竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节
D. 交付竣工验收的建筑工程,需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
E. 建筑工程竣工验收,应由施工单位组织,并会同建设单位、监理单位、设计单位实施
解析:解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。
A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同
解析:建设工程施工合同常见形式包括固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
解析:解析:用人单位申请工伤认定时限:30日。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 企业
解析:解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
A. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B. 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
解析:解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。
A. 营业收入
B. 投资收益
C. 补贴收入
D. 营业外收入
解析:企业利润的主要来源是营业收入,即企业通过销售商品或提供服务所获得的收入。其他选项投资收益、补贴收入、营业外收入虽然也可以为企业带来收入,但不是构成企业利润的主要来源。
A. 合同履行期限届满之日起
B. 权利成立之日起
C. 对方违约之日起
D. 知道或应当知道权利被侵害之日起
解析:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于年功的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
解析:解析:基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高,往往与终生雇佣制相关联。
A. 安全帽
B. 防护镜
C. 安全带
D. 安全网
E. 安全鞋
解析:解析:为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网