每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

解析：解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划施工产值X百元产值系数计划工资总额=3750000*14%=525000

解析：解析:对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,由行业协会采取合理有偿服务形式解决培训经费来源。

解析：解析:劳务人员资料包括:劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、特种作业人员资格证书工人参保的相关保险凭证复印件。

解析：A选项涉及建设部门对成建制施工队伍、工地和流动人口聚集地的管理职责；C选项涉及建设部门负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的转移；D选项涉及建设部门对房屋出租管理和市容、环境卫生监察的职责。

解析：劳动用工相关计算指标主要包括计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率和劳动定额完成情况等指标。这些指标可以帮助企业合理安排用工，提高生产效率。

解析：解析:合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定,一般包括这些条款,但不限于这些条款。不同类型与性质的合同,其主要条款或者必备条款可能是不同的。

解析：解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

解析：解析:静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2mmin)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。

解析：解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

解析：解析:根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。