A、 不满16周岁的
B、 超过55周岁的
C、 智力残疾的
D、 身体残疾的
E、 育龄妇女
答案：ABCD
解析：解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
A、 不满16周岁的
B、 超过55周岁的
C、 智力残疾的
D、 身体残疾的
E、 育龄妇女
答案：ABCD
解析：解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
A. 县级公安机关或派出所
B. 县级人民政府
C. 居民委员会或者村民委员会
D. 乡镇人民政府或街道办事处
解析：解析:房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡(镇)人民政府或街道办事处责令改正,予以批评教育。
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 晋升
E. 降职
解析：解析:企业人员管理,员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：解析:劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
A. 五
B. 三
C. 二
D. 一
解析：解析:依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定,对将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
