A、 用工单位所在地
B、 劳务派遣单位所在地
C、 被派遣劳动者户籍所在地
D、 工资发放地
答案:A
解析:解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
A、 用工单位所在地
B、 劳务派遣单位所在地
C、 被派遣劳动者户籍所在地
D、 工资发放地
答案:A
解析:解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则
解析:农民工工资纠纷应急处理原则包括优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、先行垫付原则,但不包括事后追究责任原则。事后追究责任原则是指在问题发生后追究责任,而不是应急处理原则之一。因此,选项B是不属于农民工工资纠纷应急处理的原则。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:应成立各级应急指挥领导小组,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、(子)级公司和项目部。
A. 违反用人单位的规章制度
B. 由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
D. 被依法追究民事责任
解析:解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑦被依法追究刑事责任的
A. 工作强度
B. 工作程序
C. 工作时间
D. 工作场所
E. 工作原因
解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的重要条件。
A. 强度低于该强度等级,只能满足最低强度等级
B. 初凝时间不合格
C. 终凝时间不合格
D. 安定性不合格
E. 水化热太小
解析:解析:水泥的复验项目主要有:细度或比表面积、凝结时间、安定性、标准稠度用水量、抗折强度和抗压强度。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失
E. 劳动者被依法追究刑事责任的
解析:解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
A. 定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写
B. 对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示
C. 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D. 在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E. 屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等
解析:选项A中关于定位轴线编号的描述不正确,应该是竖向编号用阿拉伯数字,从下至上顺序编写。选项D中建筑平面图上所标注的标高应为相对标高,而不是绝对标高。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
A. 土木工程
B. 高山绿化工程
C. 装修工程
D. 建筑工程
E. 设备安装工程
解析:解析:根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求,在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中,施工单位必须要强化劳动保护措施。