劳动合同的主体是( ).

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( ).

农民工的劳动合同可以由( )保管.

劳务分包合同的形式包括( ).

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( ).

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( ).

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( ).

劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改.

进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门.该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( ).

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( ).

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( ).