劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告.

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( ).

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( ).

劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改.

进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门.该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( ).

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( ).

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( ).

下列属于劳务分包合同价款的是( ).

下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( ).

劳务队伍进度考核标准的内容包括:( ).

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( ).