A、 50%、100%
B、 80%、100%
C、 100、150%
D、 100%、200%
答案：A
解析：解析:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向农民工加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠工资报酬的;(二)安排加班不支付加班费的;(三)支付的工资低于当地最低工资标准的;(四)解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。
A、 50%、100%
B、 80%、100%
C、 100、150%
D、 100%、200%
答案：A
解析：解析:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向农民工加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠工资报酬的;(二)安排加班不支付加班费的;(三)支付的工资低于当地最低工资标准的;(四)解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。
A. 由建设单位或总承包单位先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制并不是解决劳务人员工资纠纷的主要途径，主要途径包括建设单位或总承包单位先行支付、责令用人单位按期支付工资和赔偿金、通过法律途径解决。
A. 企业自有工人
B. 劳务企业工人
C. 劳务派遣工人
D. 临时工
E. 项目总承包管理公司自有工人
解析：解析:1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。
A. 就地平躺,暂时不要站立或走动
B. 立即对伤员进行人工呼吸
C. 立即做胸外心脏按压
D. 针刺人中,给予呼吸兴奋剂
解析：抢救症状较轻的触电伤员应该就地平躺，暂时不要站立或走动，避免二次伤害。其他选项不符合触电伤急救原则。
A. 营业收入
B. 投资收益
C. 补贴收入
D. 营业外收入
解析：解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。
A. 工程承包
B. 劳务分包
C. 专业工程分包
D. 劳务招投标
解析：解析:劳务分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。
A. 金属门窗
B. 建筑防水
C. 钢结构
D. 城市及道路照明
解析：市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质包括城市及道路照明，因此选项D正确。
A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
解析：根据劳动法规定，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同，但在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同时，用人单位不得拒绝。因此选项D符合规定。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法
解析：解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。
A. 过程评价和全面评价
B. 全面评价和专业评价
C. 专业评价和实力评价
D. 实力评价和过程评价
解析：解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
