A、 按约定比例
B、 整个定金条款无效
C、 应重新进行约定
D、 超出部分无效
答案：D
解析：解析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
A、 按约定比例
B、 整个定金条款无效
C、 应重新进行约定
D、 超出部分无效
答案：D
解析：解析:定金具有惩罚性,是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定,当事人不得违反;如果当事人约定的定金比例超过了20%,并非整个定金条款无效,而只是超出部分无效。
A. 元旦
B. 春节
C. 劳动节
D. 元宵节
解析：解析:我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律.法规规定的其他休假节日。”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出租无形资产的摊销额应列人利润表‘其他业务成本’项目。
A. 身体受到伤害要求赔偿的
B. 出售质量不合格的商品未声明的
C. 延付或拒付租金的
D. 工资遭到拖欠的
E. 寄存财物被丢失或损毁的
解析：特别诉讼时效期间为1年，涉及身体伤害赔偿、质量不合格商品、延付或拒付租金、寄存财物丢失或损毁等情况。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人向有关部门请求权利救济
C. 一方当事人下落不明
D. 对方当事人同意履行义务
解析：仲裁时效中断的法定情形包括当事人一方向对方当事人主张权利、当事人向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务，但不包括一方当事人下落不明。
A. 100
B. 80
C. 50
D. 30
解析：解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员。
A. 配备计划
B. 使用计划
C. 劳动关系计划
D. 职业计划
解析：解析:配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据5.8实名制管理的程序条例:4.身份与暂住证件管理:(1)身份证:为保证社会治安的稳定和工程现场的安全,没有身份证明的一律不得进入项目现场。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。
