用人单位工资分配应当遵循( )的原则,实行同工同酬.

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前( )个月平均月缴费工资.

单位负责人接到报告后,应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告.

下列( )不是工资纠纷应急处理的原则.

应当向( )部门提出工伤认定申请.

职工有下列( )情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤.

受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的( )倍支付一次性赔偿金.

急救电话除120外还有( ).

如果是劳动者在( )人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动.

以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( ).

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( ).