在建筑总平面图的常用图例中,对于计划扩建建筑物外形用( )。
A. 细实线
B. 中虚线
C. 粗实线
D. 点划线
解析:解析:在建筑总平面图的常用图例中,对于计划扩建建筑物外形用中虚线
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根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是( )。
A. 供热、供冷系统工程
B. 因使用不当造成的质量缺陷
C. 因第三方造成的质量缺陷
D. 不可抗力造成的质量缺陷
解析:根据《建筑法》的规定,保修范围包括供热、供冷系统工程,因此选项A符合规定。选项B因使用不当造成的质量缺陷属于保修范围之内。选项C因第三方造成的质量缺陷不在保修范围内。选项D不可抗力造成的质量缺陷也不在保修范围内。因此正确答案为A。
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下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
解析:解析:下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员,可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。
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下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
A. 债权人不可以提起诉讼
B. 债务人可以拒绝履行债务
C. 法院不再对债务人采取强制措施
D. 债权人丧失受领权
E. 债务人任何情况下都不得履行债务
解析:解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务,法院不再对债务人采取强制措施。
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A. 不可以
B. 可以
C. 通过总监理工程师
D. 通过业主可以撤换
解析:解析:无解析
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基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。
解析:解析:基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→整平→留足预留土层。
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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。
A. 劳务分包作业过程的安全管理
B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理
C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理
D. 劳务分包作业过程的质量管理
E. 劳务分包作业过程的进度管理
解析:解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。
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劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
解析:解析:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
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群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
解析:解析:安全生产责任是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
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能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是( )。
A. 关键绩效指标法
B. 360度绩效评估法
C. 书面叙述法
D. 平衡记分卡法
解析:解析:平衡记分卡法:平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标,财务衡量指标是基本内容,是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。
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