A、 受伤害职工
B、 受伤害职工直系亲属
C、 受伤害职工所在工会组织
D、 受伤害职工所在项目部
答案：D
解析：解析:工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织
A、 受伤害职工
B、 受伤害职工直系亲属
C、 受伤害职工所在工会组织
D、 受伤害职工所在项目部
答案：D
解析：解析:工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织
A. 月材料采购计划
B. 月劳动力使用报表
C. 月施工作业统计
D. 月计划考核
解析：解析:分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
解析：A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同是违法行为，导致劳动合同无效。B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利也会导致劳动合同无效。D. 违反法律、行政法规强制性规定的情况下订立的劳动合同也是无效的。E. 劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同也会导致劳动合同无效。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
解析：解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 646
B. 574
C. 718
D. 619
解析：解析:299×2.4=718
A. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位
B. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成
C. 施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位
D. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
E. 总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位
解析：违法分包是指在建设工程中，总承包单位将工程分包给不具备资质条件的单位，或者将工程分包给其他单位完成，或者将建设工程再次分包，都属于违法行为。选项ABCD都涉及到违法分包的情况。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。
A. 正确
B. 错误
解析：根据相关规定，发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下是不允许先进场施工的，必须先签订合同并备案后才能开始施工。因此，在10天内将合同订立备案并不符合规定，是错误的。
A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 违法分包承担连带责任原则
D. 及时裁决和建议执行原则
解析：解析:工资纠纷应急处理的原则:先行垫付原则;优先支付原则;违法分包承担连带责任原则;及时裁决和强制执行原则。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。
