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八大员-劳务员(官方)
3,029
单选题

企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处( )的罚款.

A
 3、5万元
B
 5、10万元
C
 5、20万元
D
 20、50万元

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以予以通报;其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由任免机关或者监察机关依法给予处分:(一)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的;(二)提供不真实或者不完整的统计资料的;(三)拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的;(四)拒绝、阻碍统计调查、统计检查的;(五)转移、隐匿、篡改.、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的,可以并处五万元以下的罚款;情206节严重的,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

相关知识点:

企事业单位假资料,5至20万罚款

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吴某系某纺织有限公司工人.2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤.为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿.经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元.事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤.吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残.由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系.劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼.近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元.rn社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内作出工伤认定的决定.

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吴某系某纺织有限公司工人.2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤.为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿.经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元.事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤.吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残.由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系.劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼.近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元.rn工伤保险费由( )承担.

单选题

下列( )不可以申请工伤认定.

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