A、 劳务分包合同副本原件
B、 人员身份证复印件
C、 项目管理及作业人员花名册
D、 项目管理及作业人员工资台账
答案：D
解析：解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册
A、 劳务分包合同副本原件
B、 人员身份证复印件
C、 项目管理及作业人员花名册
D、 项目管理及作业人员工资台账
答案：D
解析：解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册
A. 正确
B. 错误
解析：解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。
A. 由总体到局部
B. 由局部到总体
C. 由详图到总图
D. 由设备到建筑
解析：解析:由总体到局部是建筑识图中一般应遵守的识图原则。
A. 未结清的工程款
B. 被拖欠的工资额
C. 未结清的工程款中的人工费
D. 工程承包合同中人工费
解析：解析:(8)业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
A. 交通专业承包序列一级资质
B. 机电安装专业承包序列一级资质
C. 铁路专业承包序列二级资质
D. 不分等级的城市轨道交通专业承包序列
解析：省级建设主管部门实施B.
A. 日结月清
B. 日结季清
C. 月结月清
D. 月结季清
解析：解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A. 成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B. 精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C. 成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D. 精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
解析：解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。
A. 管理能力
B. 作业能力
C. 履约能力
D. 劳动力的投人
解析：解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名
A. 结果公平
B. 程序公平
C. 机会公平
D. 效益公平
E. 人际公平
解析：解析:公平原则,公平包括三种:结果公平、程序公平和人际公平。
A. 关键绩效指标法
B. 360度绩效评估法
C. 书面叙述法
D. 平衡记分卡法
解析：解析:平衡记分卡法:平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标,财务衡量指标是基本内容,是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。
