A、 劳务费结算台账和支付凭证
B、 支付凭证和劳务分包合同
C、 劳务备案手续和劳务分包合同
D、 劳务分包合同和劳务费结算台账
答案:B
解析:解析:反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。
A、 劳务费结算台账和支付凭证
B、 支付凭证和劳务分包合同
C、 劳务备案手续和劳务分包合同
D、 劳务分包合同和劳务费结算台账
答案:B
解析:解析:反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。
A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段
解析:突发事件应急状态主要分为前兆阶段、紧急阶段、解决阶段,这是处理突发事件的基本流程。谈判阶段和僵持阶段并不是突发事件应急状态的主要阶段,因此不在正确答案范围内。
A. 30一
B. 30二
C. 60一
D. 60二
解析:解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
A. 材料和设备
B. 人员和设备
C. 工种和人数
D. 材料和工种
解析:解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表。
A. 理论与实践相结合
B. 培训与提高相结合的原则
C. 职业道德培训与专业素质相结合
D. 人员培训与企业文化相适应
解析:解析:根据理论与实践相结合的原则:理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性,强调学员的参与意识。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析:解析:(3)《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金三倍以下的罚款。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
解析:解析:根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B. 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C. 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
解析:解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的行为,上述三种行为都是用人单位对劳动者人身权利的侵犯。
A. 用人单位
B. 国家
C. 劳动者个人
D. 用人单位和劳动者个人共同负担
解析:根据我国相关规定,工伤保险的投保人为用人单位。
A. 3个月
B. 2个月
C. 1个月
D. 15日
解析:根据《中华人民共和国合同法》规定,需要追认的合同,相对人可以催告法定代理人在1个月内追认。