A、 站在墙上行走
B、 脚手架上堆放的工具和材料不宜过多
C、 在高处作业时,严防接触电线
D、 上下脚手架应走斜道
答案：A
解析：解析:瓦工操作时应该遵守:1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多;2.在高处作业时,严防接触电线;3.上下脚手架应走斜道
A、 站在墙上行走
B、 脚手架上堆放的工具和材料不宜过多
C、 在高处作业时,严防接触电线
D、 上下脚手架应走斜道
答案：A
解析：解析:瓦工操作时应该遵守:1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多;2.在高处作业时,严防接触电线;3.上下脚手架应走斜道
A. 正确
B. 错误
解析：劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。这个定义准确描述了劳动定额的概念，即在特定条件下完成一定量工作所需的标准劳动量。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:医疗期届满劳动者不能从事原工作劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以单方合理调整其工作岗位。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 社会补充养老保险
D. 个人储蓄性养老保险
E. 集体储蓄性养老保险
解析：我国的养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险构成。
A. 工序过程
B. 工作过程
C. 工序过程和工作过程
D. 综合工作过程
解析：解析:2.1.2施工过程的概念条例:从施工组织的角度看,工作过程是组成施工过程的基本单元。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:权利人因有正当理由,向人民法院提出请求的,人民法院可以把法定时效期间予以延长。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。
A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平
解析：薪酬管理的公平目标包括分配公平、过程公平、机会公平，但不包括效率公平。
A. 基础
B. 操作
C. 组织
D. 控制
解析：解析:人力资源管理活动的基础层次:人力资源规划、职务分析和职务说明书。
A. 发包企业
B. 总承包企业
C. 专业承包企业
D. 劳务分包企业
解析：解析:工程项目竣工后,经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额,应转账到劳务分包企业。
A. 正确
B. 错误
解析：题目描述了继续教育的对象为具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员，而并未提及“三总师”，因此答案为错误。
