对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( ).

培训需求的层次分析主要包括( ).

培训需求分析的内容主要包括( ).

符合劳动力需求计划的编制原则的是( ).

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径.

根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( ).

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( ).

在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:( ).

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( ).

劳动用工相关计算指标主要有( ).

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( ).