总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。

解析：解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

解析：解析:索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料(照片或原始记录等)上报项目工程预算部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。

解析：解析:休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

解析：分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。这是分包单位在施工过程中必须遵守的规定，以确保项目的顺利进行和物资的充足供应。

解析：解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。

解析：《劳动法》中规定了用人单位应当执行国家劳动卫生安全规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，以及对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。但是并未明确要求用人单位为劳动者办理意外伤害保险。

解析：解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件;因劳务纠纷引发的各种群体性事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件。

解析：解析:轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。

解析：根据《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。

解析：解析:出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人实际出勤的工日(工时)数,是企业实际可能利用的劳动时间。