A、 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B、 在校学生
C、 现役军人
D、 离退休人员
答案:A
解析:解析:劳动者资格合法:⑴劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A、 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B、 在校学生
C、 现役军人
D、 离退休人员
答案:A
解析:解析:劳动者资格合法:⑴劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段
解析:突发事件应急状态主要分为前兆阶段、紧急阶段、解决阶段,这是处理突发事件的基本流程。谈判阶段和僵持阶段并不是突发事件应急状态的主要阶段,因此不在正确答案范围内。
A. 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
B. 未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的
C. 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
D. 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E. 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
解析:解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的,未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的,未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。
A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同
解析:建设工程施工合同常见形式包括固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:矩阵式项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。在这种情况下,各项目对专业技术人才和管理人员都有需求,加在一起数量较大,采用矩阵制式组织可以充分利用有限的人才对多个项目进行管理,特别有利于发挥优秀人才的作用。适用于大型、复杂的施工项目。因大型复杂的施工项目要求多部门、多技术、多工种配合实施,在不同阶段,对不同人员,在数量和搭配上有不同的需求。
A. 甲县劳动局
B. 甲县仲裁委
C. 甲县劳动争议仲裁委员会
D. 甲县司法局
解析:在劳动纠纷中,甲可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。
A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段
解析:解析:培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
解析:选项C中劳动者对部分条款理解有误并不属于劳动合同无效或部分无效的情形,只有在欺诈、胁迫、排除法定责任等情况下才会导致劳动合同无效或部分无效。
A. 发包人
B. 承包人
C. 分包人
D. 劳务分包人
解析:解析:承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。
A. 生产费用和间接费用
B. 生产费用和期间费用
C. 直接费用和期间费用
D. 直接费用和间接费用
解析:解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。