甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。
解析：炒股是一种高风险的投资行为，不是每个人都能赚钱的。甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归，说明他对炒股的风险有重大误解。炒股需要有足够的知识和经验，以及承担可能的损失的准备。所以这属于重大误解。因此答案是错误。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5770-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看答案
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
解析：解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看答案
公安部门负责疏导“民工潮”。
解析：公安部门并不负责疏导“民工潮”，而是劳动部门或相关部门负责处理劳务人员的问题。因此，题目中的说法是错误的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5770-c01a-f42a4a1e971b.html
点击查看答案
履行后契约义务的基本依据是( )。
A. 公平原则
B. 诚实信用原则
C. 遵守法律原则
D. 情势变更原则
解析：解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应当按照劳动合同约定的时间和支付方式支付劳务者的工资，一般情况下应每月支付一次基本工资。特殊情况下也不得超过一个月。因此，劳务企业不可以两个月支付一次基本工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9707.html
点击查看答案
某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为( )元。
A. 1770
B. 1800
C. 2880
D. 3600
解析：解析:劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看答案
每个施工劳务企业的( )必须具有相应的安全资格证书。
A. 法人代表
B. 项目负责人
C. 专职安全员
D. 劳务员
E. 施工员
解析：解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9714.html
点击查看答案
柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋->立柱子四个角的主筋->立柱内其余主筋->绑扎钢筋接头->将主骨架钢筋绑扎成形。
解析：绑扎钢筋接头应该在绑扎主骨架钢筋之前进行，而不是在最后。因此，给出的施工工艺流程顺序是错误的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5b58-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看答案
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。
解析：解析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看答案
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业可以采取的措施包括责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统，但不包括限制承接新业务。限制承接新业务是另一种处罚措施，不在这道题的范围内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-bc78-c01a-f42a4a1e9721.html
点击查看答案
