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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。

A、 成立劳务分包管理组织机构

B、 选择劳务协作队伍

C、 实行劳务工长负责制

D、 确定工程劳务分包单价

E、 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案:ABCD

解析:解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结

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在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e9709.html
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劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9715.html
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劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3178-c01a-f42a4a1e9708.html
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房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9701.html
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我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。
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下列各项中,不属于设备施工图的是( )。
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实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
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下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( )。
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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。
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劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e9719.html
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。

A、 成立劳务分包管理组织机构

B、 选择劳务协作队伍

C、 实行劳务工长负责制

D、 确定工程劳务分包单价

E、 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案:ABCD

解析:解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结

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相关题目
在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

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劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。

A.  协商

B.  调解

C.  调查

D.  仲裁

解析:解析:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付( )。

A.  工资

B.  合同价款

C.  赔偿金

D.  培训费

解析:解析:劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付合同价款。

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房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。

A.  县级公安机关或派出所

B.  县级人民政府

C.  居民委员会或者村民委员会

D.  乡镇人民政府或街道办事处

解析:根据《八大员-劳务员(官方)》的相关规定,房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的应当由乡镇人民政府或街道办事处责令改正,予以批评教育。

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我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

A.  行业

B.  民族

C.  种族

D.  性别

E.  宗教信仰

解析:解析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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下列各项中,不属于设备施工图的是( )。

A.  给水排水施工图

B.  采暖通风与空调施工图

C.  设备详图

D.  电气设备施工图

解析:设备详图不属于设备施工图范畴,设备详图是对设备的具体细节进行展示,而设备施工图则是对设备在施工中的布置和安装进行详细规划。

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实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

A.  工作卡和工资卡

B.  工资卡和床头卡

C.  床头卡和金融卡

D.  工作卡和床头卡

解析:双卡指的是工作卡和床头卡,用于管理员工的工作和生活信息。

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下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( )。

A.  补充初级岗位

B.  获取现有员工不具备的技术

C.  选拔高级职位

D.  获得能够提供新思想的员工

解析:解析:适合采用外部招聘:①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想的员工

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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

A.  定点定向

B.  专业配套

C.  双向选择

D.  互惠互利

E.  长期合作

解析:解析:通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。

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劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A.  法律援助

B.  诉讼

C.  调解

D.  支付令

解析:解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

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