A、 一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B、 二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C、 三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D、 这三个环节没有顺序关系,但必须全部进行,以保证分析的有效性
答案：D
解析：解析:找差距一般包含三个环节;一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析;二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析;三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析。这三个环节应独立有序地进行,以保证分析的有效性。
A、 一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B、 二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C、 三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D、 这三个环节没有顺序关系,但必须全部进行,以保证分析的有效性
答案：D
解析：解析:找差距一般包含三个环节;一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析;二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析;三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析。这三个环节应独立有序地进行,以保证分析的有效性。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务实名制管理就是指相关资料的管理、承包人管理、项目部管理、施工劳务企业分包项目部(筒称劳务分包项目部)管理
A. 同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
B. 梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20﹪
C. 钢筋作不大于900的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
D. 当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头
解析：选项B中提到梁类、板类及墙类构件中受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%，这是错误的说法，正确的是不宜大于25%。
A. 写实记录法
B. 工作日写实法
C. 比例数式法
D. 简易测定法
解析：解析:比较类推法,也称典型定额,它包括:(1)比例数示法(2)坐标图示法
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 参与第三方
D. 用人单位和劳动者
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A. 基本视图
B. 辅助投影图
C. 镜像投影图
D. 局部投影图
解析：解析:顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切,移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图
A. 图纸会审和技术交底记录
B. 监理会议纪要
C. 施工日志
D. 竣工图
解析：解析:工程项目竣工验收的资料主要有:工程项目竣工报告;分项、分部工程和单位工程技术人员名单;图纸会审和设计交底记录;设计变更通知单、技术变更核实单;工程质量事故发生后调查和处理资料;材料、设备、构配件的质量合格说明资料;试验、检验报告;隐蔽验收记录及施工日志;竣工图;质量检验评定资料;工程质量保修书。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A. 对方的误解
B. 优势
C. 假象
D. 对方无经验
E. 危难之机
解析：解析:显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。
A. 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B. 小李因盗窃被判刑
C. 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D. 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
解析：根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的条件包括劳动者严重违反劳动纪律的情形，如拒不执行劳动合同约定的劳动任务或者违反劳动纪律，严重损害用人单位的利益的情形。选项D中的小吴因为酗酒导致摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作，属于严重违反劳动纪律的情形，符合解除劳动合同的条件。
A. 正确
B. 错误
解析：施工技术交底的目的不仅仅是使现场施工人员对安全生产有所了解，更重要的是确保施工人员了解工程的具体要求、施工工艺和质量标准，以确保施工质量和工期进度。因此，施工技术交底的目的并不仅仅是为了避免安全事故的发生。
