项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对.

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( ).

从培训的三方面内容,即( )看,三者必须兼备,缺一不可.

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( ).

某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为( )元人.

下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( ).

找差距一般包含三个环节,关于这三个环节下列说法错误的是( ).

总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径.

劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指( ).

劳动力负荷曲线是( )的包络曲线.

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于( )层次分析.