A、 发包人
B、 承包人
C、 劳务分包企业
D、 工会组织
E、 劳务工代表
答案:BCDE
解析:解析:工程项目竣工后,经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额,应转账到劳务分包企业。
A、 发包人
B、 承包人
C、 劳务分包企业
D、 工会组织
E、 劳务工代表
答案:BCDE
解析:解析:工程项目竣工后,经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额,应转账到劳务分包企业。
A. 消防箱
B. 配电箱
C. 暖气片
D. 空调机组
解析:解析:工程设备成品保护的内容:锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 工程项目层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
解析:解析:培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
解析:解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
A. 教育
B. 经验
C. 技能
D. 财力
E. 体力
解析:解析:具体到企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称,包括数量和质量两个方面。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法
解析:劳动定额的编制方法包括经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法,这些方法都是常用的。头脑风暴法不是编制劳动定额的方法。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
解析:对于劳务分包工程队伍人数超过50人的情况,要求中级工比例不低于40%。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。
A. 同一水平
B. 低挂高用
C. 高挂低用
D. 高挂高用
解析:解析:安全带的正确挂扣应该是高挂低用。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。