A、 施工总承包企业
B、 专业承包企业
C、 劳务分包企业
D、 劳务派遣企业
E、 代建制企业
答案：ABC
解析：解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
A、 施工总承包企业
B、 专业承包企业
C、 劳务分包企业
D、 劳务派遣企业
E、 代建制企业
答案：ABC
解析：解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。
A. 房地产开发企业
B. 项目管理企业
C. 施工总承包企业
D. 专业承包企业
E. 劳务分包企业
解析：解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。
A. 劳务管理部门
B. 生产管理部门
C. 项目经理部
D. 劳务企业
解析：解析:在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;
A. 向有关部门举报
B. 向施工单位举报
C. 向施工单位提示
D. 向建设单位举报
解析：解析:市民如发现缺少安全防护措施的施工现场,应及时向有关部门举报。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
A. 正确
B. 错误
解析：信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，可以直接向相关机构提出，不一定非要通过当地人民政府的信访工作机构。所以说应当向当地人民政府的信访工作机构提出是错误的。
A. 社区
B. 市民
C. 社会团体、公民
D. 地方社团
解析：解析:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：施工资源管理任务包括规划及报批施工用地、确定资源的分配计划、编制资源进度计划以及施工资源进度计划的执行和动态调整。选项A不属于施工资源管理任务。
A. 劳动力组织
B. 劳务班组组织
C. 劳务输入
D. 劳务输出
E. 项目经理部对劳务队伍的管理
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A. 钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,可在雨中作业
B. 螺栓应能自由穿入孔内,不能自由穿人时,可采用气割扩孔
C. 起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心
D. 高强度螺栓可兼作安装螺栓
解析：钢构件起吊前的注意事项
