试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

A、 按管理权限分类

B、 按生产要素分类

C、 按使用范围分类

D、 按使用年限分类

答案:D

解析:解析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的,应先受理再具体调查、办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看题目
马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e971f.html
点击查看题目
下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看题目
从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
典型定额法包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
( )属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
《建筑法》规定,建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和( )等资质条件,可申报不同等级资质企业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e971d.html
点击查看题目
下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给( )其他劳务企业的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看题目
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准( )至少调整一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

A、 按管理权限分类

B、 按生产要素分类

C、 按使用范围分类

D、 按使用年限分类

答案:D

解析:解析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的,应先受理再具体调查、办理。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的,不予支持。办理意见要求经调查后并以书面方式作出。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看答案
马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。

A.  安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

B.  生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

C.  生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

D.  安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

解析:解析:美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e971f.html
点击查看答案
下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是( )。

A.  一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~

B.  5倍

C.  天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定

D.  和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量

E.  按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水

F.  混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

解析:B. 正确。水泥强度等级通常为混凝土强度等级的1.0~5倍。C. 正确。天然砂的坚固性可以用硫酸钠溶液法检验,符合国家标准的规定。E. 正确。混凝土用水按水源不同分为不同类型。F. 正确。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看答案
从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。

A.  工作服

B.  安全帽

C.  耳塞或耳罩

D.  口罩

解析:解析:听力防护用品主要有:防噪音耳塞、护耳噪、噪声阻抗器。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
典型定额法包括( )。

A.  写实记录法

B.  工作日写实法

C.  比例数式法

D.  简易测定法

解析:解析:比较类推法,也称典型定额,它包括:(1)比例数示法(2)坐标图示法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
( )属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。

A.  金属门窗

B.  建筑防水

C.  钢结构

D.  城市及道路照明

解析:市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质包括城市及道路照明,因此选项D正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
《建筑法》规定,建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和( )等资质条件,可申报不同等级资质企业。

A.  工程技术人员数量

B.  员工数量

C.  专业技术人员数量

D.  注册建造师数量

解析:解析:建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e971d.html
点击查看答案
下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。

A.  按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B.  按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

C.  含碳量为0.2%~0.5%的碳素钢为中碳钢

D.  按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

解析:钢材的分类包括化学成分、质量、含碳量和脱氧程度等多个方面,选项C中的中碳钢含碳量范围错误,应为0.3%~0.6%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给( )其他劳务企业的行为。

A.  有实力的

B.  劳务专业完全对口的

C.  具有劳务资质的

D.  劳务技能水平高的

解析:解析:劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e9709.html
点击查看答案
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准( )至少调整一次。

A.  每半年

B.  每年

C.  每两年

D.  每五年

解析:解析:当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定;最低工资标准每两年至少调整一次。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9700.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载