每个施工劳务企业的( )必须具有相应的安全资格证书。

解析：解析:根据《信访条例》规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

解析：钢结构工程三级企业可承担的范围包括钢结构高度60m及以下、钢结构单跨跨度30m及以下、网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下、单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下。这些都是钢结构工程三级企业可以承担的工程范围。

解析：分包单位必须设置专职计量员负责计量工作，包括建立计量器具台账、参加计量工作会议、送检器具等工作。

解析：对劳务作业分包企业的资质等级划分为一级、二级和不分等级。

解析：解析:建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高

解析：解析:机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会,包括组织在决策前与员工互相沟通,组织决策考虑员工的意见,主管考虑员工的立场,建立员工申诉机制等。

解析：解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主,以商定为少、为辅,即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定,如工资、保险、保护、安全生产等,而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

解析：解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

解析：解析:分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的现场工程责任人对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项目及工程量确定单》。并将《完成工程项目及工程量确定单》作为月度工程量统计表的附件报给项目预算部门。

解析：根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的条件包括劳动者严重违反劳动纪律的情形，如拒不执行劳动合同约定的劳动任务或者违反劳动纪律，严重损害用人单位的利益的情形。选项D中的小吴因为酗酒导致摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作，属于严重违反劳动纪律的情形，符合解除劳动合同的条件。