A、 公平对待,一视同仁
B、 强化服务,完善管理
C、 统筹规划,合理引导
D、 因地制宜,分类引导
E、 立足当前,着眼长远
答案：ABCDE
解析：解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待,一视同仁;强化服务,完善管理;统筹规划,合理引导;因地制宜,分类引导;立足当前,着眼长远。
A、 公平对待,一视同仁
B、 强化服务,完善管理
C、 统筹规划,合理引导
D、 因地制宜,分类引导
E、 立足当前,着眼长远
答案：ABCDE
解析：解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待,一视同仁;强化服务,完善管理;统筹规划,合理引导;因地制宜,分类引导;立足当前,着眼长远。
A. 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加
B. 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用
C. 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
D. 营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出
解析：解析:营业利润按下列公式计算:营业利润=营业收人一营业成本(或营业费用)一营业税金及附加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益(损失为负)+投资收益(损失为负)
A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动
解析：解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
A. 钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋
B. 基础底板采用双层钢筋网时,在上层钢筋网下面每隔1.Sm放置一个钢筋撑脚
C. 基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋,并固定绑扎摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)绑扎柱墙预留钢筋一绑扎上层钢筋
D. 控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度
解析：选项D描述了控制混凝土保护层厚度的规定，符合钢筋安装的基本规定。
A. 协商方法
B. 何种途径
C. 仲裁方法
D. 调解方法
解析：解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%
解析：解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
A. 3个月
B. 2个月
C. 1个月
D. 15日
解析：解析:需要追认的合同,相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。
A. 1750
B. 12500
C. 52500
D. 53300
解析：解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划施工产值X百元产值系数计划工资总额=3750000*14%=525000
A. 承包人
B. 工程业主
C. 专业分包人
D. 其他第三方
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失,当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员,不得低于注册人员的8%,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
