债权人分立、合并或者变更住所已结通知债务人,致使履行债务发生变化的,债务人可以终止履行或者将标的物提存.

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存.

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期.

根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据.

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同.

非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议.

劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任.

甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除与甲的劳动合同.

劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主,以法定为少、为辅.

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,在续订合同时,应当订立无固定期限劳动合同.